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タイトル

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開発チームリード

説明

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私たちは、ソフトウェア開発チームを率いる優秀な開発チームリードを募集しています。開発チームリードは、プロジェクトの成功に向けてチームを導き、技術的な意思決定を行い、開発プロセスの最適化を図る重要な役割を担います。このポジションでは、エンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーと密接に連携しながら、チームの生産性と品質を高めることが求められます。 主な業務内容には、チームメンバーの技術的な指導、コードレビュー、アーキテクチャ設計、スプリント計画の策定、進捗管理、問題解決などが含まれます。また、チームのモチベーションを維持し、メンバーの成長を支援することも重要な責務です。アジャイル開発手法に精通しており、継続的インテグレーションやデリバリーの実践経験がある方を歓迎します。 理想的な候補者は、ソフトウェア開発における豊富な経験を持ち、リーダーシップスキルとコミュニケーション能力に優れた方です。新しい技術への関心が高く、変化に柔軟に対応できる方を求めています。チームの成功を自分の成功と捉え、協調性を持って行動できる方に最適なポジションです。 このポジションは、リモート勤務やハイブリッド勤務にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。私たちのミッションに共感し、共に成長していける方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • ソフトウェア開発チームの技術的リードを担当
  • アーキテクチャ設計と技術的意思決定の実施
  • コードレビューと品質管理の推進
  • スプリント計画と進捗管理の実施
  • チームメンバーの育成と技術的支援
  • 他部門との連携と調整
  • 開発プロセスの改善と最適化
  • 技術的課題の特定と解決
  • 新技術の調査と導入提案
  • プロジェクトの納期と品質の確保

要件

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  • ソフトウェア開発における5年以上の実務経験
  • チームリードまたはマネジメント経験
  • アジャイル開発手法の理解と実践経験
  • 優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
  • Java, Python, JavaScriptなどの主要言語の知識
  • CI/CDやDevOpsの知識と経験
  • クラウドプラットフォーム(AWS, Azure等)の利用経験
  • 問題解決能力と論理的思考力
  • チームの成長を支援する意欲
  • 日本語でのビジネスレベルの会話・読み書き能力

潜在的な面接質問

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  • これまでにリードした開発プロジェクトについて教えてください。
  • チームのモチベーションを維持するために行っていることは何ですか?
  • アジャイル開発の経験について具体的に教えてください。
  • 技術的な意思決定を行う際に重視するポイントは何ですか?
  • コードレビューで重視している点は何ですか?
  • 新しい技術を導入する際の判断基準は何ですか?
  • チーム内でのトラブルをどのように解決しましたか?
  • クラウド環境での開発経験について教えてください。
  • CI/CDの導入経験について具体的に教えてください。
  • このポジションで達成したいことは何ですか?